Emekli ve memurun maaş artışında ocak ve temmuz ayında geriye dönük açıklanan 6 aylık enflasyon bilgileri belirleyici oluyor. Memur ve memur emeklisi için maaş artırımını belirleyen öteki faktör ise iki yılda bir yenilenen toplu kontrat görüşmeleri. Haziran ayında enflasyonun da belirli olmasıyla memur ve emeklinin maaş artırımı netleşmiş olacak. Peki Temmuz ayında maaşlar ne kadar olacak? İşte muhtemel varsayımlar…
Bahisle ilgili CNN Türk canlı yayınına açıklamalarda bulunan Yeminli Mali Müşavir Muhammet Bayram şu tabirleri kullandı:
BUGÜNKÜ TOPLANTIDA EK ARTIRIM GÜNDEME GELİR Mİ?
“Memurlarımıza aslında senede 2 kez artırım kelam konusu. Burada hem ocakta yüzde 5’lik artırım vardı. Bu toplu iş kontratına nazaran belirleniyordu. Temmuzda yüzde 7’lik artırım kelam konusuydu. Lakin artan enflasyon ortamıyla birlikte bu yüzde 5’lik artırım 2.5 puan artırıldı. Seyyanen artırım ile bir arada geldi.
Memur ve memur emeklilerimize bu belirlenen oran ve enflasyon farkı verilecek. Bugün prestijiyle yüzde 35’lik artırım memur ve memur emeklilerimize, sigorta ve Bağ-Kur emeklilerimize yapılacak zamdır. Fakat bu artırımla birlikte 6 bin 429 lira olan en düşük memur maaşı 9 bin lira düzeyine gelecek. Biz de diyoruz ki bu kâfi midir? Bu tüm toplum nezdinde kâfi bir fiyat olarak gözükmüyor. Sanki devletimiz yeni bir seyyanen artırım yapar mı? Artık yüzde 35’lik enflasyon farkı var haziranda en makûs yüzde 2’lik enflasyon farkı ortaya çıkarsa bu yüzde 37’ye gelir, devlet seyyanen bir artırım daha yaparsa 3 puanlık, bu düzey yüzde 40’a gelir.
Daha evvel CHP bir önerge vermişti. Yılda iki sefer artış belirlensin diye. Memur ve memur emeklilerine yapılacak artışlarla ilgili görüşmeler olmuştu. Şu anda gündemimizde yok denmişti. Devletimiz taban fiyattaki vergiyi kaldırmakla birlikte nasıl artış yaptıysa, yeniden tıpkı formda sigorta primlerinin ve damga vergilerinin düzenlenmesiyle bir arada bu artışı yansıtabilir.
Memurlara yılda 2 kere bu artış yapılabileceği üzere taban ücretliler tek sefer yapılabilir. Şu anda bir artış öngörülmüyor fakat memurlarımıza şu anda en düşük yüzde 35’lik artırım yolda.
MİNİMUM FİYATA ARTIRIM OLUR MU?
Taban fiyata artırım bir defa yapılabiliyor. Geçen devirde yüzde 50’den fazla bir artış yapıldı. Bu artışla vergiler ortadan kaldırıldı. Taban fiyat üzerinde işsizlik hissesi ve sigorta primi, patron üzerindeki sigorta primi ve işsizlik primi var. Bunların kaldırılmasıyla bir arada yıl ortasında minimum fiyatta düzenleme yapılabilir. Lakin yasal olarak taban fiyata artırım yapılabilme imkanı yoktur.
Minimum fiyat en düşük ödenebilecek fiyattır. Şu anda minimum fiyata yılda 1 kez artırım görülüyor.
ÖZEL BÖLÜM ÇALIŞANLARI İÇİN ARTIRIM KELAM KONUSU OLABİLİR Mİ?
Yasal olarak minimum ücretliye artırım yapıldı diyerek özel dal çalışanlarına artırım yapılamıyor. 4 bin 253 TL özel kesimde en düşük verilebilecek maaştır. Özel bölüme yapılan artışla birlikte başka kademelere patronlarımız artış yapılabiliyor. Taban fiyatın belirlenmesiyle bu artışı yapmak zorunda değiller ayda bir artırım yapabilirler. Çalışanı düşündüğümüz kadar patronu de düşünmemiz gerekiyor. Patron üzerinde enflasyonist baskı var. Pandemi sonrası enflasyon var. Sanayicimiz de artırım yaparsa bunu fiyatlara yansıtacaktır. Özel kesimin yapacağı artırım büsbütün patronun elindedir ve yasal olarak bir mecburilik yoktur.”