2022 EYT son durum nedir? EYT’de son dakika gelişmemeleri nelerdir? EYT’de bugün ne oldu?

Tamamlanan 3600 ek gösterge çalışmasına Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın onayının akabinde son hali verilecek. Akabinde düzenleme kamuoyu ile paylaşılacak.

Artık ise gözler Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in “Dosyası önümüzde” dediği EYT konusuna çevrildi.

Bakan Alım, “3600 ek gösterge sorununu tahlilini bu ayın sonu prestijiyle tamamlamış olacağız. Son düzenlemeleri yapacağız. Kontratlı sorunu, EYT sorunu de var. Bunlar evrak dosya hepsi önümüzde.” tabirlerini kullanmıştı.

“Çalışanlarımızı koruyacağız, işçilerimizi koruyacağız” diyen Bakan Alım, “Temmuz ayında işçilerin karşılaştıkları enflasyon farkına karşı düzenlemelerin hazırlığını yaptığımızı belirtmek isterim. Yalnızca memurların, emekçilerin değil emeklilerle ilgili de çalışmalarımız var.” açıklamasında bulunmuştu.

EYT 5 FORMÜL NEDİR?

TBMM’de AK Parti Küme Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu ve MHP Küme Lider Vekili Erkan Akçay ile görüşmesi, EYT muştusu bekleyenleri heyecanlandırdı.

Temaslarda EYT’lilerin, sorunun bu yıl içinde çözüleceği istikametinde iletiler aldığı belirtilirken, EYT’ler için daha evvel şu formüllerin gündemde olduğu belirtilmişti:

KISMİ EMEKLİLİK SEÇENEĞİ

Masadaki birinci seçenek ‘kısmi emeklilik’ formülü. Buna nazaran, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor. Bu kapsamda 3.600 günü tamamlayanlar bayansa 50, erkekse 55 yaşını da doldurmak koşuluyla emekli olabiliyor.

SİGORTA MÜDDETİ FORMÜLÜ

Türkiye Gazetesi’nin haberine nazaran; ikinci seçenekte ise 1999 öncesindeki emeklilik kuralları masaya geliyor. Buna nazaran de bayanlarda 7.200 gün, erkeklerde 9 bin gün sigortalılık müddetini tamamlayanların, yaş kuralına bakılmadan emekli olması mümkün hâle geliyor.

KESİNTİLİ EMEKLİLİK YOLU

Üçüncü durumda ise sigortalıya emeklilik için ‘kesinti’ seçeneği sunuluyor. Çalışan kişi kabul ederse, emeklilik için kalan yılları kadar her yıl için belirli oranda kesinti yapılıyor.

Öbür yandan, bu seçenekte sabit kesinti oranının da evvelce devlet tarafından belirlenmesi gerekiyor. Örneğin; yıllık kesinti oranı yüzde 3 olarak belirlendiğinde emeklilik için 3 yılı kalmış birinden yüzde 9 kesinti yapılıyor. Bu kesintiyi kabul eden kişi, daha az maaşla daha erken emekli olabiliyor.

SÜREKSİZ KESİNTİLİ ALTERNATİF

EYT’liler için uygulanabileceği tartışılan modellerden biri de ‘kesintili emeklilik’ formülüne benziyor. Bu seçenekte ise tekrar belirlenen oranda kalan yıllar için kesinti uygulanarak çalışan kişi emekli edilirken, kanunda belirlenen olağan emeklilik yaşı tamamlandığında, daha evvel uygulanmaya başlanan kesintiye son veriliyor.

PRİM TAMAMLAMA MODELİ

EYT evrakındaki bir öbür formül ise ‘prim tamamlama’ olarak öne çıkıyor. Bu formüle nazaran, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için, birinci sigortalı oldukları tarihe nazaran 5.000 ile 5.975 prim günü isteniyor. Bunu tamamlayanların yaşı dikkate alınmazken, böylelikle emeklilik imkânı doğuyor.